過去非正規で過ごしすぎたせいでボーナスの意味も見いだせなくなった男。
結論：結構真面目に悔しい…積み上げてきたのが負けるって…
こんな日がとうとう来るとは思わなかった…
今までネタになっていた
配当金＞ボーナスシリーズに終止符が打たれてしまった。
ハッハッハ…そんなものは認めないぞ。
ずっと契約社員→無職→派遣社員→契約社員→準社員
と、非正規コンボを決めていた男だぞ。
今の配当金がいくらか知っているか？
知らん！！！
381000円よ、グラフ参照。
手取りでこれか…50万近く総支給で貰えないと勝てないな。
はい、今回も圧勝でしょう(死亡フラグ)
じゃあ金額発表…（手取りベース）
525522円
( Д ) ﾟ ﾟ
もう一度お願いします…
525522円よ…負けたわ…
昨日ボーナスが入金されました、金額は過去最高の525522円でした。
— たかけん🦅(資産2000万円台の猛禽類オジサン) (@138herniahawk) June 9, 2023
私は30代前からずっと非正規雇用だった為ボーナスとは無縁でした。縁があって今の会社で正社員になって初めてのボーナスを頂きました。
実は、査定もプラス評価だったので自力で少しボーナスを上げる事が出来たのも嬉しいです。
馬鹿な…当社のボーナス、想定より多いぞ…
しかも、無駄にプラス評価だと（゜∀。）
何で仕事真面目にやってるんだよｗ
前期の業績が反映された結果当初より多く出ました。
なんという事だ…
それと、ワッシーさん。
あんたクズだな、割と酷いｗ
あああああ…
まじかよー（泣）
オワタ…
お前は何と戦っているんだ（苦笑）
統計を取り始めた2019年冬から一度も負けていないぞ。
このやろー（泣）
それでは、せっかくなので…
たかけんVSボーナスの戦いをご覧ください。
2019年冬：年間配当金約20万、ボーナス手取り158000円（査定プラス）
2020年夏：年間配当金約22万、ボーナス手取り152000円（査定±０）
2020年冬：年間配当金約20万、ボーナス手取り174000円（査定プラス）
2021年夏：年間配当金約21万、ボーナス手取り174000円（査定プラス）
2021年冬：年間配当金約22万、ボーナス手取り192000円（査定最高評価）
2022年夏：年間配当金約28万、ボーナス総支給240000円（査定最高評価）
2022年冬：年間配当金約32万、ボーナス総支給240000円（査定最高評価）
2023年夏：年間配当金約38万、ボーナス手取り525522円（査定プラス1）←敗北
たかけんの給料明細より引用
途中からは配当金が大幅に伸びて総支給で勝負していました。
最後にプライドへし折られたけどね（）
昔にも同じような記事を書いていました。
しかし…桁が違いすぎてワロタ。
正直貰いすぎだと思った、毎日激務だけどね。
プラス査定で着地できてよかった♪
∠(ﾟДﾟ)／イェーイ
上場企業の2023年夏のボーナス平均支給額を調べてみた。
大手企業の平均支給額を調べてみました。
Insourceより引用
2023年の上場企業１１８社の夏のボーナス平均支給額は、前年同期比１．５％増の７９万４００８円となったことが、労務行政研究所の集計した「東証プライム上場企業の2023年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」で明らかとなった。
Insourceより引用
2023年春季交渉時に決まった東証プライム上場企業の夏季賞与・一時金の支給水準（１１８社、単純平均）は７９万４００８円、同一企業で見た前年の妥結実績（７８万２６５２円）と比較すると、１万１３５６円増、１．５％増となった。
産業別に見ると、製造業は８２万７７１３円で前年同期比２．３％増、非製造業は６８万４１２円で同１．９％減となった。
【産業別 2023年夏季賞与・一時金の妥結水準 トップ１０】
１位 ガラス・土石 ９５万５４９０円（前年同期比 ９．９％減）
２位 電気機器 ８９万９７０３円（ 同 １．９％増）
３位 輸送用機器 ８９万６３９６円（ 同 １．９％増）
４位 情報・通信 ８６万４０００円（ 同 ０．６％増）
５位 鉄鋼 ８５万円 （ 同 １７．２％増）
６位 建設 ８４万６２５０円（ 同 １．０％増）
７位 化学 ８３万 ９９６円（ 同 ２．６％増）
８位 ゴム ８１万６２５０円（ 同 １．２％増）
９位 非鉄・金属 ７９万４０３４円（ 同 ３．７％増）
１０位 機械 ７９万 ９６８円（ 同 ４．５％増）
Insourceより引用
凄すぎて参考にならないです。
Job総研が発表した「2022年冬ボーナス実態調査」によると、6割が今冬ボーナス支給ありと回答し、その額は平均が69.8万円で中央値は54.5万円だったことが明らかになった。
ReseMomから引用
結局平均だろうが中央値だろうが凄いなｗ
まだピケティが提唱したr>gには届かない。
人的資本おそるべし…
結局人的資本+投資が今の最適解だと思う、ここを徹底的に上げていく。
とりあえず目の前にある仕事と課題を1つずつクリアーしていきます。
牛歩でも毎日繰り返す事で力になっていくのだから。
そうやってスキルと信頼を得ていくのが一番良いです。
あ、ボーナスの使い道は
30万がキャッシュとしてキープ
15万～20万は投資にまわし後は使います。
パナマ行きが無い場合は40万入金していました。
変人でーす（）
無理のない範囲でキャリア形成をしていきます。
そして、お金持ちの入り口であろう3000万円台に向かいます。
その為に、まずは2500万円を目指していきます。
2500万円達成はもう少しだと思う。
結論：ボーナスは驚愕の金額でした。
それでは、また次の記事で。
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